金融业培训的未来之路
目标, 毅力以及
改变游戏规则的策略
金融业培训的未来之路
游戏+奖励的魔力
激发热情，终身受益
开发潜能，发展未来
不要埋没你的潜能。发挥才能、开发技能、激励学习、终身成长
赋能销售，提升业绩
提升洞察力，让未来拥有更佳业绩表现。
提升体验，员工敬业
迎接员工体验新时代。塑造一种负责任的企业文化。
变革管理，卓越领导
加强领导力，应对变革与转变。
目标导向、热情投入
探索目标导向的企业文化，并找到实现办法。
作为神经科学及教育心理学领域的顶级专家，麟可咨询自2006年以来一直致力于为全球金融服务产业提供一个研究型学习平台。凭着无比的热情，我们希望能创造一种以移动设备为基础的培训解决方案，产生巨大的商业影响。
作为认知研究的先驱，我们的解决方案不断改变世界对学习的认知。我们已帮助中国银行、汇丰银行、普华永道、工商银行、欧莱雅等知名企业获得丰厚的培训投资回报
布鲁姆分类学
遗忘曲线
自我决定
脑化学
行为设计
”我们的企业文化是给员工赋能，让他们每天全力以赴、做到最好。
Brad Maclean麟可咨询 CEO
Powered by Storytelling
课程覆盖广泛，从风控到领导力
让您随时，随地，可以学习
Finance
市场动态&人类行为
协调人类行为与市场效率的新思维方式
Management
工作幸福感的基础
为什么工作幸福感的获得很重要？如何增加个人和企业整体的工作幸福感？
Technical
用Excel分析和将数据可视化
Data Scientists用来收集、转换、分析和可视化数据的常用工具都用起来吧！
Leadership
成为高效领导者
充分了解自我效能、社会资本和领导风格的重要性，提高领导力和领导技能
Project Finance
端到端学习：如何赢得大单
成功项目，精品案例分析，帮助企业提升认知，赢得更多生意机会
工具及解决方案
应对措施：将技能、性格、能力与价值进行匹配
销售分析器
评估关键销售力， 打造销售冠军队
性格测评
对工作中的性格及行为进行分析与测评
天赋与认知
如何提问、解决关键问题是成功的关键，我们将对这些技能进行评估
关键能力提升
保证每个团队都拥有必须的能力和专业素质
企业大学
注重能力培养和游戏化，专为改善习惯而设
工作价值观量表
评估自我， 并将个人价值观与企业的目标与使命相结合
领导力分析器
评估并培养潜力人才， 优化公司领导力梯队
接班人计划
评估并培养储备人才， 实现企业平稳
”助力企业成长并深受全球400多个的知名品牌信任
Lara Wang麟可 运营总监
游戏和奖赏的魔力
激励式学习 终身式受益
认知和发展
不要埋没你的潜能，发挥才干、培养技能、激励学习、终身成长。
转型和成长
要想推动有效的再培训和技能提升项目，就需要员工摈弃单一的学习方式，采取一些创新的混合型学习方法。
统一员工步调
通过成功地将个人价值观与企业目标和战略相结合，来推动更好的员工体验，最终提升公司业绩。
奖励机制
创造能提高员工敬业度和绩效的工作环境和平台
内容和原创
探索以目标为导向的企业文化-以及实现目标的有效工具
